美丽与发展同行 打造和谐绿色矿山——记西部煤电集团泊江海子矿资源环境科(保卫科）

图为资源环境科（保卫科）全体职工合影

在西部煤电集团泊江海子矿，有一支35周岁以下的青年成员占比88.2%的青年团队，从年龄结构上看是最年轻的科室。承担着矿井环保、土地手续办理、绿色矿山申报及移民搬迁等工作。他们的身影活跃在对外协调的各个角落，用青春和奋斗坚决执行公司的各项决策，以集体利益为重,甘于奉献，团结协作，刻苦钻研业务技能，保证了对外协调任务计划的圆满完成，他们用爱岗敬业、积极向上的精神书写着对外协调的新篇章。

突出主题重实效，加强青年思想引导。资源环境科（保卫科）团支部深知青年职工在安全生产中的重要作用，他们将青年思想建设放在首位，着力从多方面入手，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，始终牢记青年使命，勇于担当，在工作中发挥生力军作用。同时让安全理念融入青年职工心中，在思想建设上给青年搭台子、压担子，党员和干部带头讲党性、重品行、作表率。在团员青年中开展了“明形势、转观念、勇担当”形势任务教育，围绕集团公司、西部煤电集团及矿相关会议精神和工作部署，教育团员青年充分认清当前面临的严峻形势及矿井各项指标完成压力，树立主动作为、敢于担当，顾大局识大体意识。在思想上、行动上始终和矿党委保持一致，切实把党员、干部群众的思想和行动统一到矿党委统一安排部署上来，把大家的智慧和力量凝聚到实现确定的奋斗目标和主要任务上来，做到政令畅通、令行禁止，以此来培育一支业务素质过硬的青工队伍。

围绕中心抓落实，创新青年安全工作。该科室重点加强青年职工安全生产必知必会知识和安全操作技能培训，作为一支青年团队，需要“讲忠诚、勇担当、精政策、懂业务、防风险”对地方政策充分了解，为此资源环境科（保卫科）牢固树立安全发展理念，增强安全责任意识，规范安全操作行为，坚持每季度邀请政府部门环保方面的专家过来给大家充电，每周科务会组织职工学习相关法律法规、地方政策，并实行“师徒结对子”等活动促进了青年职工整体素质的提升，深入开展青年安全示范岗创建、“岗员无三违，身边无事故”等各种形式的安全生产竞赛活动，达成科室连续12年地面无三违，培养更多“一专多能，一人多岗”复合型青年职工，充分发挥青安岗群监保障职能。

图为资源环境科（保卫科）举办世界环境日活动

立足实际展风采，提高青年工作水平。6月是第21个全国安全生产月，在安全生产月活动中，该科室全体人员认真讨论，分析总结，查找出了在人员、安全管理上存在的一些问题，提出了整改建议。并在日常工作中结合资源环境科（保卫科）的实际情况，通过摸索、借鉴、总结，建立起一套较完善的规章制度，并重点抓落实工作。同时为了更好的落实各项规章制度、圆满的完成工作任务，该科室根据不同的岗位，进行了岗位分工，明确了各自的工作任务，保证了各项工作有条不紊的进行。使科室管理逐渐提高到标准化管理模式。

2021年，为积极打造绿色矿山，矿区绿化施工压力巨大，资源环境科（保卫科）全体人员主动投入到植树造林工作中，哪里需要人手，哪里就有他们的身影。面对着仍然复杂多变的疫情防控形势，该科保卫人员以高度责任感守好矿井“外防输入”的第一道关口，站好岗、守好门。寒来暑往，资源环境科（保卫科）始终以不怕苦、不服输的劲头，脚踏实地，默如“绿叶”，在平凡的岗位上默默奉献着，并带领全科职工共同打造着“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有景”的温馨优美绿色矿区，为泊江海子矿绿色矿山建设奉献着自己的青春与智慧。