踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建引领企业转型升级新征程 ——集团公司干部职工热议党的二十大报告（二）

在中国共产党第二十次全国代表大会开幕会上，习近平同志代表第十九届中央委员会向大会作报告。淮河能源集团广大干部职工反响热烈。大家纷纷表示，将深入学习领会报告精神，踔厉奋发、勇毅前行，以高质量党建引领企业转型升级新征程。
      持之以恒推进全面从严治党
     “必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。”党的二十大报告关于全面从严治党的论述，引发集团公司广大干部职工强烈共鸣。十年来，集团公司党委坚持党的领导、加强党的建设，坚定不移推进全面从严治党，为企业高质量发展提供坚强政治保障。
     “党的二十大报告为全面加强国有企业基层党组织建设确定了新的时代航标。”集团公司党委工作部副部长邱传恒表示，“我们将深刻领会，抓好落实，做到坚定不移强化党的创新理论武装。坚定不移推进‘标准化’，推动基层党组织全面进步、全面过硬。坚定不移推进‘品牌化’，以‘淮河家园·能源先锋’总品牌为引领，深化‘三级两库’建设。坚定不移推进党建与生产经营融合。坚定不移推进‘信息化’，实现‘一网打尽、一屏尽览、互联互通、信息共享’。”
       蒙西大地，党旗飘扬。当听到党的二十大报告中说“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”时，有着26年党龄和多年基层党务工作经历的西部煤电集团党群工作部副部长杜青刚倍感振奋：“从十九大到二十大，党员教育管理越来越科学、组织体系越来越严密、示范带动越来越有力，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在西部这片沃土上得到充分发挥。”
       从严治党一刻不放松，作风建设永远在路上。近年来，集团公司持之以恒落实中央八项规定精神，旗帜鲜明正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”，保持反腐倡廉高压态势，为企业改革发展稳定提供了坚实保障。
     “我们坚持以严的基调强化正风肃纪，持续强化政治监督，发挥全面从严治党的引领保障作用，大力培育具有淮河能源特色的廉洁文化，畅通渠道，监督推动解决职工群众急难愁盼问题。”集团公司纪委机关纪检监察室主任韩云良表示。
       物资采供中心担负着集团公司物资采供任务，廉洁从业责任重大。该中心纪委副书记、纪委工作部部长冯雷在收看党的二十大开幕会盛况后表示：“作为一名纪检工作人员，深知反腐败工作的极端重要性，我将牢记初心使命，坚守职责定位，知责于心、担责于身、履责于行，敢于监督、善于监督，充分发挥好高清‘探头’作用，盯住重点人、重点事、重点问题，不断创新方式方法，做到有案必查、有腐必惩，构建中心清廉格局。”
       在聆听完党的二十大报告后，扎根基层宣传一线的煤业公司张集矿党群工作部副部长吴运生激动不已：“党的二十大报告对推进文化自信自强、建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态提出了更高要求。作为一名基层宣传思想工作者，要牢牢守住意识形态阵地，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，充分发挥各类宣传阵地作用，强化主流思想引导，不断增强企业文化影响力，促进矿井安全高效发展。”
       坚定不移践行人才强企战略
    “坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”党的二十大报告发出的号召响彻神州大地，凝聚催人奋进的磅礴力量。
     “党中央的号召，就是我们前进的号令。”观看了党的二十大开幕会直播后，集团公司人力资源部（人事部）部长周涛倍感振奋，“这些重要论述既一以贯之地强调了人才作为第一资源的重要性，也为新时代国有企业人才工作擘画了蓝图、指明了方向，让我们干劲十足。”
人才是第一资源。当前，集团公司正处于向高质量发展爬坡过坎的关键时刻，必须始终坚持党管人才原则不动摇，将人才强企战略摆在企业发展更加突出的位置，深化人才管理体制机制改革创新，全方位引进、培育、用好人才。

     “建立符合各类人才成长规律和职业特点的人才培养体系、考核评价体系和多通道职业发展机制；竞争择优用好人才。推进内部公开竞聘及竞争上岗，构建完善与岗位特点相适应、与行业价值相衔接、与价值贡献相匹配的市场化薪酬绩效体系，充分调动各类人才的竞争意识和工作积极性。”对于企业人才工作，周涛心中有一条清晰的脉络。
       电力集团根据产业发展实际需求，全方位完善引才、聚才、育才、用才各项体制机制，在人才培养和选拔任用上不唯出处、不唯资历、不唯年龄，充分激发各类人才的创新创造潜能，将人才资源的优势转化为推动企业高质量发展的动力。
     “党的二十大报告提出‘把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来’，我深受启发、备受鼓舞。”电力集团党群工作部（人力资源部）部长江亚石告诉记者，电力集团一方面将利用多渠道引才聚才，建立健全思路开放、形式灵活的人才引进机制，将社会化招聘、高校毕业生招聘、外部人才引进与内部招聘相结合，同时注重留住人才，在薪酬制度、福利待遇和选拔任用上加大倾斜力度，形成引才聚才“磁吸效应”。另一方面厚植育才土壤，健全干部“选育管用”工作体系，通过“电力学堂”建设工程、标准化电力课程开发、教研融合型师徒培训等，让职工学习有内容、成长有方向。
       在煤业公司顾桥矿，全国煤炭行业技能人才优秀考评员、安徽省技术能手程晨与矿井青工们一起，在他领办的省技能大师工作室里第一时间收看了党的二十大开幕会。“党的二十大报告号召我们要做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，作为一名煤矿青年技术工人，既感到重任在肩，又感到前景光明。”
     “面对煤炭工业绿色低碳高效发展新形势、科技兴煤新要求，我将继续扎根煤矿一线，在矿井安全生产等关键领域扑下身子、下苦功夫，创新应对技术装备升级等新挑战。同时，充分发挥技能大师工作室的辐射作用，为智慧矿山建设培养更多脚踏实地、敢想敢为的青年人才，让青春在确保国家能源安全稳定供应的火热实践中绚丽绽放。”程晨坚定地说。
      凝心聚力共创美好生活
       党的二十大报告中明确提出“要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题”“着力解决好人民群众急难愁盼问题”等相关要求。
     “党的二十大报告中提出‘采取更多惠民生、暖民心举措’，字字说到了我的心坎里。”淮沪煤电公司丁集矿党委副书记、纪委书记、工会主席马传远说。近几年，该矿党委始终将广大职工对美好生活的向往作为奋斗目标，深入践行企业家文化理念，重点从衣、食、住、行、娱、教、游、医、保、帮等十个方面，加快“五大愿景 美好丁集”建设。
     “下一步，我们将聚焦职工‘急难愁盼’问题，加强职工浴池标准化建设，创建职工宿舍‘一站式综合服务站’，优化职工班车管理，适当增加车次，方便职工通行。真心实意为职工办实事、解难题，让职工在点滴中感受到企业大家庭温暖和关怀。”马传远表示。
     “在新时代伟大变革的十年里，我见证了国家日益强盛和企业蓬勃发展。”聆听完党的二十大报告，淮河能源股份潘三电厂党委副书记、纪委书记、工会主席魏娟心潮澎湃：“我们要担当尽责、真抓实干，在安全生产、薪酬收入等群众牵肠挂肚的民生大事中，确保职工共享企业发展红利。在‘两堂一舍’、班车通行等群众生活关键小事中，浸润企业家文化，用食堂的饭菜、澡堂的水温、宿舍的整洁，来检验‘我为群众办实事’的成效。在抢险救灾、疫情防控、道德模范等职工身边的榜样中，挖掘创作源泉，用情景剧、舞蹈、朗诵等多种艺术形式，讲好淮河能源故事，传播好淮河能源声音。”
       长江岸边，芜湖LNG项目施工现场建设正酣。作为建设者之一的安徽长江液化天然气公司接收站建设项目部副经理沈龙吟聆听完党的二十大报告后深有感触：“集团公司聚焦职工最关心最直接最现实的利益问题，做了很多惠职工、暖人心的事，而我就是最直接的受益者，现在日子过得一天比一天好了。”

     “芜湖LNG接收站及配套项目的建设，为我的职业发展提供了广阔的平台。公司采取的普惠制福利、疗休养、职工储蓄计划等举措提高了生活幸福指数，建设职工书屋，购置党务、业务书籍，丰富了文化生活，开展团拜会、篮球比赛、踏青等各类文体活动，缓解了工作压力，我们的干劲更足了。”沈龙吟脸上洋溢着幸福的笑容。