人力资源部强化安全包保责任 压实监管责任发表时间：2022-12-01 17:05作者：谢晓；复核：折柄卉 为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，以及全面贯彻落实《西部煤电集团党委西部煤电集团关于深刻汲取事故教训，切实加强当前安全工作的实施意见》文件精神，公司出台了《关于开展机关职能部室安全包保的通知》。文件实施一个多月以来，机关职能部门，重心下移，关口前移，持续强化安全包保工作，确保安全包保履职到位，为严格班前会程序，规范班前会召开，起到了促进作用。 人力资源部（人事部）作为信息中心的安全包保部门，自安全包保活动开展以来先后四次参加其班前会，从规范点名排查、任务布置、风险管控、班长点评、班前培训、案例教育、任务确认、安全宣誓等方面，对班前会的召开进行督导，并对存在的问题进行分析与反馈，携手营造安全稳定的氛围。 通过安全包保，发现基层单位安全管理方面存在一些问题，主要表现在职工规范操作意识不强，存在三惯思想；班组长重任务轻安全的思想比较重，统筹管理能力不足；管理人员责任意识、大局意识不强，作风不够扎实；班组管理制度不健全，可操作性不强等问题。 针对上述问题，职能部门作为包保单位对基层单位提出建设性意见：一是抓牢抓实工作作风，强化责任意识；二是抓好职工安全教育培训，增强全员安全意识，提升风险辨识和隐患的排查治理能力；三是抓好安全“三基”工作，落实年初制定的三基方案，用三基工作来考核党员干部，用三基工作提升班组长综合管理能力；四是加强区队负责业务系统的风险评估与隐患排查治理。 |
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