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【银宏楷模】当好矿井守门员 把好上下安全关 ——记集团公司先进班组泊江海子矿井筒检修班

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发表时间:2021-01-28 09:14作者:赵建刚

图为班组青年职工学习制动液压站检修知识。

如果说井口是矿井上下人员,运输设备、物料的交通“咽喉”,泊江海子矿绞车队井筒检修班,就是咽喉上的“守门员”。2020年以来,该班组始终以安全作为班组管理的核心,严格落实集团公司、西部煤电集团各项目标任务,加强自身建设和内部管理,完善班组安全生产责任制和作业规程,圆满完成该矿主井东、西车两套提升系统和装载系统的机械设备检修维护工作任务,展现了一支技术高、作风强、配合默契的检修队伍,被职工亲切地称为“矿井咽喉的安全守门员”。

严管理,增添安全生产“新防线”

井筒检修班严格按照“靠制度管人,用流程管事”的原则进行班组管理。自成立以来,对管理标准、工作标准进行全面修订,针对“做什么”、“怎么做”、“做到什么”三个方面,明确班组成员的量化指标和岗位职责。同时,探索建立班组二次考核评分标准,对班组成员的日常工作、岗位工作、出勤考核等实行评分评价制度,使班组管理体系更加规范。在抓好管理过程中,认真剖析影响正常生产的各个因素,让职工掌握好设备检修标准的同时知晓岗位职责。特别对转岗职工进行重点培训,做到培训一个,业务娴熟一个。对检修水平高、表现优秀的职工,给予二次分配奖励,使职工之间相互激励、相互促进,形成“比、学、赶、超”的工作热潮。目前,该班组已形成了以安全为主体、以规程为依据、以制度作保障、以团结为支撑的协调统一的班组标准化管理体系。在完善的班组管理制度下,班组人员的技术水平和思想素质得到进步,检修规范化得到明显提升,保障了主井提升系统安全可靠运行。

勇攻关,增强班组创新“原动能”

主井提升系统、装载系统的检修作为矿井原煤生产的主要咽喉要道,是制约矿井生产经营的关键环节。2020年9月,井筒检修班负责对装载西车220米皮带进行更换,由于皮带运输作业线长,范围广,给更换工作带来极大挑战。检修班成员克服首次承接更换任务的实际困难,在班长余保的组织下,先后召开3次专题会议,组织全班人员学习更换步骤和安全注意事项,细致研究更换方法,确保更换工作安全、有序进行。最终,经过10个多小时的艰苦作业,在班组人员默契的配合下,安全高效地完成了皮带带面更换和回收工作,为矿井正常出煤提供了坚实保障。在公司创新工作室的支持和指导下,井筒检修班立足岗位工作实际,以技术创新、“五小”活动为载体,鼓励职工开展发明和革新,全年完成了《可伸缩式验绳车创新设计》、《便携式更换托辊装置》等“五小”发明3项、技术改造1项,通过这些技术创新和小发明、小创造,大大提高了工作效率和作业安全系数。其中《可伸缩验绳车创新设计》技术创新于2020年获得中国煤炭工业协会优秀“五小”成果二等奖。

图为班组职工利用可伸缩式验绳车检查提升首绳。

挖潜力,打活班组创效“小算盘”

井筒检修班充分发挥班组在提质增效中的基础性作用,为了提高8小时内工作效率,该班组坚持“能者多劳必须多得”的分配原则,充分调动职工工作积极性,实现由过去的“班组每天派活干”到现在的“个人主动找活干”的根本转变,营造浓厚的“你追我赶”的竞争氛围。为了给矿井和职工创造效益,该班组利用8小时以外时间积极承接自营工程和修旧利废工作,在提升业务水平的同时,节约矿井成本,提高职工效益。全年在主井提升系统配件维修上累计修复滚轮罐耳20个、曲轨轮25个,班组创收近9万元。自营工程完成了泊江海子矿主井东、西车提升首绳窜绳、井下装载皮带更换工作,累计为矿井节约成本投入20余万元。通过内部市场化“多劳多得”的分配原则和自主创收创效,极大地调动了该班组职工的工作积极性,提高了班组成员的学习能力、创新能力和竞争能力,为各项工作的顺利开展打下了良好的基础。

征途漫漫,惟有奋斗。过去的一年,在井筒检修班全体职工的努力下,安全高效地完成了全矿和区队安排的各项工作任务。成绩只能说明过去,能力方可代表将来。泊江海子矿绞车队井筒检修班将从头做起,脚踏实地,立足岗位,创新奉献,用实干为矿井安全生产贡献新的力量!



(赵建刚)


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