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【银宏楷模】用行动诠释责任担当 ——记集团公司2020年度先进个人调度所-周文勇

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发表时间:2021-03-24 09:14作者:徐杰 审核:王 彬

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认识周文勇的人都说:“他把工作当成事业干,对待任何一项工作都是勤勤恳恳,脚踏实地”。

40岁的他,工作上履职尽责,生活中关心同事,对上级下达的各项任务,总是能不折不扣的完成,他用行动诠释初心、使命,用责任彰显了作为、担当。他就是集团公司2020年度先进个人公司调度所-周文勇。

“在煤矿无论干什么工作,都要时刻把安全生产放在第一位,身为党员更要凡事冲在前,要敢于盯到底,落实到位,要用心用情。”这是周文勇经常挂在嘴边的话。

勤学苦练尽职责

在担任泊江海调度所所长之前,周文勇曾在办公室工作。从机关文书工作到安全生产,从文字工作到全面协调各项工作,工作性质的改变也激发了周文勇骨子里爱钻研、爱学习的兴趣。

“调度是上传下达的重要部门,有沟通协调的关键职能。不仅要做好上情传达,下情上报,更要各方协调。”周文勇这样说。

因工作需要调整岗位以后,科室职能的转变让周文勇在业务上从“零”开始。从了解调度所职责范围到日常工作,从工作流程到工作标准,周文勇把关于调度管理相关规定进行了通篇学习,一边督促工作,一边学习业务,把业务学习融入每天工作,真正做到学中干、干中学。

吃苦耐劳勇担当

“作为调度管理人员,既要有大局意识,更要有服务意识。”在谈到调度员基本素质时周文勇这样说。

今年,为了保证综采工作面安全收作,周文勇主动放弃休班,一天24小时,除了井下跟班,全部盯在调度现场,和调度员积极协调各项工作,不断优化细化每个方案,将每一个关键点都落实到个人,紧紧盯住现场,经过努力,该工作面顺利收作。

“方案不能搞‘空对空’,必须要把每一条措施落实到每个人的头上,将责任压到每个人的肩上,才能有效推动工作落实”。周文勇说道。

以身作则树正气

“要与职工坦诚相待,管理要有原则,必须要做到公平公正,凡事要以身作则,为职工树榜样。”在谈到管理上的秘诀时周文勇说。

在工作中,周文勇除了加强自身学习外,还对调度所人员结构、管理模式以及考核等方面进行了深入了解。他对各个岗位的工作量、劳动强度、作用发挥进行了重新评估和调整,充分发挥内部市场化的杠杆作用,极大的调动了职工工作积极性,明确奖罚机制,依制管理,按章办事,正风气、树新风,营造了一个风清气正、欢乐和谐的工作氛围。

无论是在哪个岗位,周文勇都坚持“依制办事”,在工作中做好沟通交流,坚持大事共研究,小事常通气的原则,主动在安全生产奖罚、违章违纪处理、沟通协调交流等重要事项上互相商量研究,形成了干群同心协力,职工心齐气顺的良好风气。

在周文勇的带领下,公司在国家一级安全生产标准化矿井验收工作中,调度专业得分名列前茅,为顺利通过验收做出了贡献。


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